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�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。

年关将近，为加强物业与广大业主的感情联络，听业主心声、知业主所需、解业主所惑，该公司开展了“敲响家门，温暖心门”专项行动，走访慰问了辖区的老党员、退伍军人，空巢老人、家人重疾家庭，为其送上米面油、水果、春联等物资和新春祝福。在走访过程中，慰问组成员仔细听取业主提出的各类宝贵意见及建议，针对业主反映的问题，能现场解答的现场给予解答，不能当时解决或解答的，做好记录，并指定专人跟进处理。

会议强调，除隐患、保安全，关键要落实责任。各级各部门要守土有责、守土尽责，各级领导干部要真正上心用心，扑下身子、深入一线，坚决避免落实不力、工作不实，以扎扎实实的作风坚决守牢安全底线。

近年来，孙洁从积极应对人口老龄化的经济保障、服务保障、制度建设等多个角度持续向全国政协提交提案，其中多项建议被有关部门采纳。过去一年，孙洁聚焦银发经济，从老年人刚需的适老化产品着手，先后到多家养老机构、康复辅具企业展开调研。今年两会期间，她还将提交一项提案，建议从适老化改造的供给端和需求端同时发力，推动公共场所、社区和家庭适老化改造。

会议审议通过了《关于完善中国特色现代企业制度的意见》《关于健全种粮农民收益保障机制和粮食主产区利益补偿机制的指导意见》《关于建设具有全球竞争力的科技创新开放环境的若干意见》等一系列改革文件，直指经济社会发展的一些重点难点问题，推动改革精准发力、落地生效。